Většina firem dohodla platy bez stávky

Hrozba stávkové vlny v českých firmách, kterou mohl vyvolat úterní protest ve Škodě Auto, je zažehnána. Vedení a odbory automobilky se včera dohodly na celkovém růstu mezd do konce příštího roku o necelých třináct procent.

Jde o nadstandardní růst mezd, odboráře v jiných firmách ale letos inspirovat nebude. Ve většině podniků jsou již kolektivní smlouvy dohodnuty, platy porostou průměrně okolo čtyř procent.

Nadprůměrné zvýšení si dohodli odboráři s japonsko-francouzským vedením automobilky TPCA v Kolíně. Letos tam platy vzrostou o 7,5 procenta a v průměru převýší třiadvacet tisíc korun.

Chemici platí dobře

O více než sedm procent se zvýší mzdy v litvínovském Chemopetrolu. Loni tam lidé včetně manažerů brali průměrně 28 436 korun.

"Většina firem v chemickém průmyslu dohodla růst mezd již loni. Jednání byla někde dlouhá a tvrdá, ale k nátlakovým akcím nedošlo. Možná i proto, že chemické firmy většinou platí dobře," řekl místopředseda odborového svazu chemiků Pavel Skulina.

Pracovníkům České rafinérské, kteří si loni vydělali 38 300 korun měsíčně, se letos platy zvýší o čtyři procenta.

O téměř pět procent vzroste průměrná mzda 33 417 korun pracovníkům ve společnosti Linde Technoplyn.

"Hůře jsou na tom gumaři. Například v Rubeně Náchod představují mzdy čtvrtinu všech nákladů, technologicky na tom firma není dobře," připomněl Skulina. Vedení Rubeny zvýší letos průměrnou mzdu 14 770 korun o tři procenta.

Spokojenost s uzavřenou dohodou nemusí být vyvolána nadprůměrným růstem nebo současnými vysokými platy. Například odboráři v plzeňské firmě Panasonic jsou rádi, že dosáhli nejvyššího zvýšení mezd za poslední tři roky. Platy tam letos z průměrných 14 tisíc korun měsíčně vzrostou o pět procent.

Za týden má stávkovat ETA

Hrozba stávky kvůli mzdám dosud trvá ve společnosti ETA Hlinsko. Odbory chtějí zvýšení o osm procent, firma může přidat nejvýše 4,3 procenta, protože podle mluvčího společnosti Milana Smutného na tom není ekonomicky dobře.

Předsedkyně odborů Alena Šírová s tím ale nesouhlasí.

"Ministerstvo práce mělo k dispozici ekonomické analýzy firmy a doporučilo, že mzdy mohou růst o šest procent. Toho se držíme. Když jsme navrhli růst mezd o 5,4 procenta, zaměstnavatel nesouhlasil. Proto nyní žádáme osm procent," řekla Šírová.

Průměrná mzda v hlinecké firmě, která zaměstnává 1100 lidí, činí 15 200 korun. Je tedy přibližně o dva tisíce korun nižší, než je průměrná mzda v Pardubickém kraji. Před týdnem odbory vyhlásily stávkovou pohotovost. Pokud se s vedením nedohodnou, pravděpodobně ve čtvrtek 26. dubna zahájí stávku.

"Do pátku sbíráme podpisy pracovníků, kteří se stávky zúčastní. Zatím mám čísla jen za jeden provoz. Se stávkou souhlasí 95 lidí ze sta pracovníků," uvedla Šírová.

Firma po dvou letech v roce 2005 vykázala zisk více než osm milionů korun, proto odbory začaly jednat o vyšším nárůstu mezd, dodala Šírová.