Kulturální entropie - ukazatel rizikovosti firemní kultury

Finanční manažer by měl znát svoje lidi, rozumět jejich pracovnímu chování, umět správně zacílit motivační systémy, neplýtvat benefity, umět řídit rizika selhání, zkrátka využívat osobní náklady s efektivitou vyšší v řádu desítek procent. Každé procento snížení kulturální entropie znamená růst obratu a stejný procentní pokles míry rizika etického selhání v pracovním chování a obchodním jednání. Peníze vynaložené na měření kulturální entropie a na vytvoření infrastruktury managementu firemní kultury jsou nezpochybnitelně nejlepší investicí do lidských zdrojů firmy, investicí s rychlou a vysokou návratností.