Vážená paní,
bezpečnost a ochranu zdraví při práci stanoví část pátá zákoníku práce, č. 262/2006, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákoník práce"). Podle § 101 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Z této povinnosti je třeba dovodit i povinnost zaměstnavatele zajistit na pracovišti toaletní papír.
Kromě zákoníku práce upravuje hygienické podmínky na pracovišti nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Pokud by se jednalo o hygienické podmínky ve škole, uplatnila by se Vyhláška č. 410/2005 ze dne 4. října 2005 o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, kde je povinnost zajistit toaletní papír stanovena v příloze č. 13.
Ve Vašem případě, kdy se jedná o Úřad práce, doporučuji důrazný pohovor s Vaším zaměstnavatelem.
JUDr. Vít Svoboda, Advokátní kancelář Mašek a spol.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
