Lidé totiž upřednostňují různé aspekty týmové práce. V první řadě by se však měli dodržovat základní pravidla týmové práce, která jsou často mylně považována za samozřejmá:

- Poctivost. Tým může být oddaný a angažovaný pouze v případě, že má poctivé vůdce. Neměli byste před svým týmem nic tajit ani lhát. Pokud neznáte odpověď na nějakou otázku, jednoduše to řekněte.

- Důvěra. Když nebudete svým lidem důvěřovat, brzy začnou dělat jen nutné minimum a to, co jim řeknete. To není týmová práce.

- Vzájemný respekt. Znamená to chovat se k sobě slušně, jednat s lidmi jako s lidmi (ne otroky), aktivně naslouchat a zvažovat, co nám druzí říkají.

- Uznání. Lidé chtějí být uznáváni za to, co dělají. Nespoléhejte však jen na individuální nebo jen týmové uznání. Je třeba vyvážit obojí. Uznání projevujte veřejně.

- Podpora. Bez podpory týmy ztrácejí svůj směr. Musejí mít vytyčené cíle a k tomu morální i finanční podporu, aby jich mohli dosahovat.

Zdroj: Management Issues, insite


Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam