Pracovní úraz: náhrada škody za ztrátu na výdělku

Pokud Vaše maminka utrpěla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi pracovní úraz, kterým jí vznikla škoda, zaměstnavatel za tuto škodu odpovídá a je povinen ji nahradit, pokud se odpovědnosti zcela nebo zčásti nezprostí. Případy, ve kterých se zaměstnavatel zprostí své odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem, jsou definovány přímo zákoníkem práce. Pokud zaměstnanec svým zaviněním porušil právní nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány, nebo pokud zaměstnavatel nemohl škodě zabránit v důsledku opilosti postiženého zaměstnance nebo v důsledku zneužití jiných návykových látek a tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody, zprostí se zaměstnavatel odpovědnosti za škodu zcela. Pokud tyto skutečnosti byly pouze jednou z příčin, a pokud zaměstnanec jednal lehkomyslně, přestože si musel vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem být vědom, že si může způsobit újmu na zdraví, zprostí se zaměstnavatel své odpovědnosti částečně.

Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá. Zaměstnavatel je pak povinen poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, ztrátu na výdělku po dobu skončení pracovní neschopnosti, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a za věcnou škodu.

Váš dotaz směřuje tedy k náhradě škody za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání plné nebo částečné invalidity. V takovém případě zaměstnanci přísluší náhrada ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu s připočtením pobíraného invalidního důchodu. Tato náhrada přísluší zaměstnanci nejdéle do kalendářního měsíce, v němž dovršil věk 65 let nebo do data přiznání starobního důchodu z důchodového pojištění.

Z uvedeného vyplývá, že pokud Vaše maminka splňuje veškeré shora uvedené podmínky, měla by se na svého zaměstnavatele obrátit, a uplatnit u něj svůj nárok na náhradu škody.

Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, AK Mašek a spol.