Ve vašem případě bych musel detailně prostudovat vaši pracovní smlouvu, abych vám mohl s určitostí zodpovědět váš dotaz. Podle ustanovení § 34 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) totiž platí, že není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Podle § 152 odst. 1 zákoníku práce cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou zaměstnanci při cestě mimo pravidelné pracoviště. Pokud je v souladu s ustanovením § 34 odst. 2 zákoníku práce v pracovní smlouvě vaším pravidelným pracovištěm místo výkonu práce, měl by vám zaměstnavatel uhradit cestovní výdaje při cestě mimo toto pravidelné pracoviště.