Osobní ochranné pracovní prostředky

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, není-li možné rizika související s konkrétní prací odstranit nebo dostatečně omezit (viz ustanovení § 104 zákoníku práce). Osobní ochranné pracovní prostředky musí splňovat tyto podmínky:

- musí chránit zaměstnance před riziky,
- nesmí ohrožovat jejich zdraví,
- nesmí bránit při výkonu práce a
- musí splňovat požadavky stanovené zvláštním právním předpisem (kterým je zejména nařízení vlády č. 21/2003 Sb., v platném znění).

Zda montérky s laclem splňují všechny podmínky kladené na osobní ochranný prostředek v případech, které ve svém dotazu zmiňujete, nedokážu zcela fundovaně posoudit. Z výhrad, které vůči montérkám s laclem ve svém dotazu uvádíte, nicméně vyplývá, že je proti nim možno vznášet minimálně ty námitky, že v určitých směrech brání při výkonu práce (viz špony padající za lacl) a že pravděpodobně ohrožují zdraví uživatelů (viz bolesti zad – zda jsou bolesti způsobeny skutečně používáním těchto montérek při výkonu konkrétních činností, je opět otázkou, kterou fundovaně zodpovědět nedokážu).

Pokud by montérky s laclem skutečně byly příčinou zmiňovaných problémů, potom bezesporu nesplňují podmínky kladené na osobních ochranný prostředek (viz též např. bod 1.1.1. přílohy č. 2 cit. nařízení vlády, dle kterého musí být osobní ochranný prostředek navržen a vyroben tak, aby uživatel mohl v předpokládaných podmínkách používání normálně vykonávat činnost, při které je vystaven riziku, a přitom využíval náležité ochrany nejvyšší možné úrovně, nebo bod 1.2.1., dle kterého osobní ochranný prostředek musí být navržen a vyroben tak, aby při předpokládaných podmínkách používání byly vyloučeny nebezpečné a rušivé vlastnosti.).

Doporučuji s vašimi výhradami a výhradami vašich kolegů kontaktovat zaměstnavatele prostřednictvím odborové organizace, je-li ve vašem zaměstnání zřízena, případně prostřednictvím zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Zaměstnavatel je povinen se vašimi výhradami v souladu s ust. § 101 a následujících zákoníku práce (úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) pečlivě zabývat. Pokud by tak odmítl učinit nebo dospěl k závěrům, se kterými nebudete souhlasit, je možné se obrátit na místně příslušný inspektorát práce, který posoudí, zda jsou konkrétní osobní ochranné pomůcky vhodné či nikoliv a zda se zaměstnavatel nedopouští přestupku (je-li fyzickou osobou) či správního deliktu (je-li právnickou osobou) na úseku bezpečnosti práce.