Lidé placení za hodinu vykazují údajně silnější vztah mezi příjmem a spokojeností. Ukázala to podle serveru inSite.cz studie uveřejněná v americkém časopise Personality and Social Psychology Bulletin. Výzkumníci se zaměřili na vztah mezi příjmem a spokojeností zaměstnanců tak, že zkoumali organizační uspořádání propojující čas a peníze. Zjistili, že způsob placení zaměstnanců s pocity spokojenosti úzce souvisí. "Velká část našich každodenních životů je předmětem různých organizačních postupů souvisejících s odměňováním, které mohou vyvolávat různé způsoby uvažování, například o peněžní hodnotě času," vysvětlují autoři Sanford E. DeVoe z University of Toronto a Jeffrey Pfeffer ze Stanford University.
(jap)
