Lidé placení za hodinu vykazují údajně silnější vztah mezi příjmem a spokojeností. Ukázala to podle serveru inSite.cz studie uveřejněná v americkém časopise Personality and Social Psychology Bulletin. Výzkumníci se zaměřili na vztah mezi příjmem a spokojeností zaměstnanců tak, že zkoumali organizační uspořádání propojující čas a peníze. Zjistili, že způsob placení zaměstnanců s pocity spokojenosti úzce souvisí. "Velká část našich každodenních životů je předmětem různých organizačních postupů souvisejících s odměňováním, které mohou vyvolávat různé způsoby uvažování, například o peněžní hodnotě času," vysvětlují autoři Sanford E. DeVoe z University of Toronto a Jeffrey Pfeffer ze Stanford University.

(jap)

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist
za 40 Kč nebo za 80 Kč
Navíc mobilní aplikace
a web bez reklam