Jak uvádí server inSite.cz, prioritou britských manažerů do roku 2010 je dávat přednost rozvoji jejich týmů před tradičními prioritami, jako je budování kontaktů nebo trávení více času se zákazníky a klienty. To jsou výsledky aktuálního průzkumu organizace Chartered Management Institute (CMI). Téměř polovina z 1337 oslovených manažerů slibuje mnohem větší podporu rozvoji dovedností svých týmů a 22 procent se chce více zaměřit na podporu výkonnosti. Třetina věří, že se organizace budou více soustřeďovat na své zaměstnance. 27 procent si dalo novoroční předsevzetí v podobě mnohem častějšího poděkování svým lidem a 18 procent chce s nimi trávit více času. Za největší překážky, které jim budou v dosažení uvedených cílů bránit, považují respondenti nedostatek času, omezené rozpočty a snížený počet zaměstnanců.
(jap)
