Nevyplacení podpory v nezaměstnanosti

Podle ustanovení § 27 odst. 2 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), je uchazeč o zaměstnání povinen ve lhůtě 8 kalendářních dnů osobně nebo písemně oznámit důvody, pro které se nedostavil na úřad práce ve stanoveném termínu.

Pokud jste se osobně nebo písemně neomluvila ze schůzky na Úřadu práce v Mladé Boleslavi do 8 kalendářních dnů, byl tento Úřad práce povinen vás vyřadit z Evidence uchazečů o zaměstnání podle § 30 odst. 1, písm. a) zákona o zaměstnanosti.

Podle § 143 zákona o zaměstnanosti se můžete proti rozhodnutí úřadu práce o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání odvolat, toto odvolání nemá odkladný účinek. Podle § 1 odst. 2 zákona č. 500/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Správní řád“), se správního řádu použije, nestanoví-li zvláštní zákon jiný postup.

Podle § 83 odst. 1 správního řádu proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů se tak můžete odvolat v odvolací lhůtě 15 dnů ode dne oznámení rozhodnutí. Podle § 84 odst. 1 správního řádu osoba, která byla účastníkem, ale rozhodnutí jí nebylo správním orgánem oznámeno, může podat odvolání do 30 dnů ode dne, kdy se o vydání rozhodnutí a řešení otázky, jež byla předmětem rozhodování, dozvěděla, nejpozději však do 1 roku ode dne, kdy bylo rozhodnutí oznámeno poslednímu z účastníků, kterým ho správní orgán oznámil; zmeškání úkonu nelze prominout.

Na vašem místě bych se proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání odvolal a současně zažádal o výplatu podpory v nezaměstnanosti.