Takových prohřešků se samozřejmě nedopouštíme. Často však přehlížíme „menší“ chyby, které nás připravují o nové pracovní možnosti. Které to jsou?
- Pozdní nebo příliš brzké příchody,
- kouření či zápach kouře,
- pomlouvání bývalých šéfů,
- lhaní o vlastních dovednostech, zkušenostech a znalostech,
- nevhodné oblečení, doplňky nebo příliš silný parfém,
- zapomenutí jména osoby, s níž jednáme,
- neprověření zaměstnavatele předem,
- neschopnost ukázat nadšení,
- příliš brzké dohadování o penězích a zaměstnaneckých výhodách,
- neschopnost vysvětlit naše silné stránky pro výkon dané práce,
- nepřinesení kopie životopisu a portfolia,
- neschopnost vzpomenout si, co jsme napsali do životopisu,
- pokládání příliš mnoha otázek, nebo naopak žádných otázek,
- nepřipravenost odpovídat na základní otázky a poslouchat,
- přerušování náboráře a neschopnost přizpůsobit se jeho komunikačnímu stylu,
- zívání nebo hrbení se,
- příchod s rodičem nebo přítelem,
- žvýkání žvýkačky, tabáku, tužky nebo vlasů,
- smích, mlaskání, pohvizdování apod.,
- příliš silný, nebo příliš slabý stisk ruky,
- neschopnost udržovat oční kontakt, nebo naopak zírání,
- posazení dříve, než nás náborář vyzve,
- rozčílení nebo defenzivní postoj,
- stěžování na čekání či cokoli dalšího,
- nezdvořilé chování k recepční,
- přílišné vysvětlování ztráty minulého místa,
- přílišná familiárnost a vtipnost,
- sledování času,
- nevypnutí mobilního telefonu,
- neschopnost zeptat se na danou práci.
Zdroj: US News, Ivitera
