Program je určen především pro absolventy technických oborů, zajímavé pozice však najdou také absolventi ekonomického či právního zaměření.
Letošní nábor uchazečů začal začátkem května a potrvá do poloviny června, studenti mají tedy ještě měsíc, aby se mohli přihlásit. Učinit tak mohou vyplněním online dotazníku na stránkách www.kdejinde.cz, kde najdou také aktuální seznam konkrétních pozic a pracovišť. Termín nástupu je 1. října 2010. Vhodný zájemce musí splňovat základní kvalifikační kritéria, jako například: ukončené vysokoškolské vzdělání, maximálně dvouletou relevantní pracovní zkušenost, výbornou znalost anglického jazyka. Čtyřkolové kolové výběrové řízení probíhá od června do srpna.
„Tento rok vybereme 5 uchazečů, kteří budou zařazeni na konkrétní pozici ve společnosti ČEZ. Jedná se o hlavní pracovní poměr na dobu 12 měsíců s platem srovnatelným s podobnými juniorskými pozicemi v obdobných mezinárodních společnostech,“ říká Hana Krbcová, ředitelka lidských zdrojů Skupiny ČEZ. Během této doby se absolventi seznámí se společností a jejími pravidly, pod vedením zkušených manažerů a expertů budou aktivně zapojeni do práce na klíčových projektech a důležitých individuálních úkolech. Po ukončení programu mají absolventi možnost podepsat pracovní smlouvu na dobu neurčitou a začít ve Skupině ČEZ svou kariéru.
„Program nabízí možnost absolvovat školení a rozvojové programy, které běžný zaměstnanec v plném rozsahu nedostane. Je to obrovský skok v sebepoznání a uvědomění si, čeho chcete v životě dosáhnout. Navíc máte možnost se setkat s nevýznamnějšími osobnostmi Skupiny ČEZ,“ popisuje svoji zkušenost Pavel Hrdlička, absolvent programu na Jaderné elektrárně Temelín.
Zdroj: ČEZ
