Základní obecnou podmínkou pro vznik nemoci z povolání je, že vznikla při plnění pracovních nebo služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Takové nemoci, které vznikají nepříznivým působením fyzikálních, biologických, chemických nebo jiných zdraví škodlivých vlivů, jsou uvedeny v seznamu nemocí z povolání, který je obsažen v příloze k nařízení vlády č. 290/1995 Sb.
Ve vyhlášce č. 342/1997 Sb. jsou uvedená zdravotnická zařízení, které mohou uznat určitou nemoc za nemoc z povolání. Podle § 369 zákoníku práce zaměstnanci, u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je zaměstnavatel v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, povinen poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, popřípadě i za věcnou škodu. Pokud nesmí zaměstnanec dále konat dosavadní práci v důsledku pracovního úrazu, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, a to na základě lékařského posudku vydaného zařízením lékařské preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, přísluší tomuto zaměstnanci v případě rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele nebo dohodou z týchž důvodů, odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku, pokud kolektivní smlouva či individuální smlouva nestanoví odstupné vyšší.
Seznam dal jako první velká firma svůj vyhledávač za paywall. Chápu vaše totální naštvání, píše Lukačovič
Největší česká internetová firma zpoplatnila své služby po vzoru Facebooku. Uživatelům služeb jako Seznam Zprávy, vyhledávač Seznam.cz nebo...
30. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení