S ohledem na znění příslušného ustanovení vaší pracovní smlouvy dovozuji, že tzv. „pobídkové složky“ jsou tzv. nenárokovou složku vaší mzdy. Nenároková složka mzdy je (jak již název napovídá) takovou složkou mzdy, na kterou vám vzniká nárok až na základě rozhodnutí zaměstnavatele o jejím přiznání, tzn. není bez dalšího vázána na splnění předpokladů a podmínek stanovených pro poskytování mzdy nebo její výši, ale klíčové je právě rozhodnutí zaměstnavatele o jejím poskytnutí. Jestli zaměstnavatel (a v jakém rozsahu) takové rozhodnutí učiní, záleží zcela na jeho úvaze. Až po takovém rozhodnutí zaměstnavatele vzniklá váš nárok na tuto (do té doby nenárokovou) část mzdy, kterou vám zaměstnavatel je povinen poskytnout.
Pokud tedy váš zaměstnavatel takové rozhodnutí neučinil, nevznikl vám nárok na tuto (nenárokovou) část mzdy.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
