HN.cz › Hn

Nabízíme mladým lidem zajímavé výzvy

30. 7. 2010 00:00 ▪ 4 min. čtení

Jedním z nejdůležitějších úkolů v rámci Talent Managementu je v dnešní době zaměření se na nové talenty - tzv. HiPos (High Potentials). Pro společnost Henkel je zaměření na HiPos jedním z hlavních bodů její HR strategie. Vyhledávání nových talentů a následná péče o ně je naší prioritou.

Existuje několik možných přístupů, jak nové talenty hledat, rozvíjet je a samozřejmě i dlouhodobě ve firmě udržet. Začít je třeba už při studiu na...

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání