Navzdory rekordní nezaměstnanosti nedostatek talentů přetrvává. Potvrzuje to 5. ročník mezinárodního výzkumu Talent Shortage Survey společnosti Manpower. Problémy s obsazováním klíčových pozic uvádí 31 % zaměstnavatelů z celého světa, oproti loňsku jde o nárůst o procento. V České republice obtížně obsazuje svá pracovní místa je 19 % zaměstnavatelů. Je to o dva procentní body více než před rokem. Žebříček Top 10 nejhůře obsazovaných pozic se za poslední rok částečně proměnil. Nadále je nejnáročnější vyhledat řemeslníky, na 2. místo postoupili obchodní zástupci, následovaní kuchaři, řidiči, lékaři, IT pracovníky a manažery. Letos z žebříčku top 10 vypadly pozice technik, mechanik a projektový manažer. Neznamená to ale, že by o ně nebyl zájem, pouze je přeskočily pozice jiné. Nově se v žebříčku objevili pracovníci v zákaznickém servisu, recepční a administrativní pracovníci.
jap
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
