Nárok na podporu v nezaměstnanosti

Dle zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti platí, že uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba (což je doba po kterou při splnění zákonných podmínek náleží podpora v nezaměstnanosti) a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka, že uchazeč o zaměstnání v posledních 3 letech získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Pokud tedy splňujete podmínku, že jste v posledních 3 letech odpracovala alespoň 12 měsíců, nárok na podporu Vám vznikne. Podle toho, zda ve svém současném zaměstnání odpracujete více či méně než tři měsíce pak budete mít nárok na podporu po celou podpůrčí dobu (která činí u zaměstnance do 50 let 5 měsíců) nebo po zbylou dobu, tedy bez 14 dnů, po které jste podporu již pobírala. O Vašem nároku rozhodne Úřad práce.