Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (nikoliv zaměstnanec) podle rozvrhu čerpání dovolené, který by zaměstnavatel měl mít vydaný a předem schválený odborovou organizací, pokud u něj působí.
Na vaši otázku tedy jednoznačná dopověď zní, že k tomu, abyste na dovolenou mohl ve vámi požadovaném termínu nastoupit, potřebujete souhlas zaměstnavatele. V opačném případě riskujete, že vaši nepřítomnost bude zaměstnavatel posuzovat jako neomluvenou a vyvodí z toho příslušné závěry (v nejzazším případě je možné uvažovat o okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele).
Skutečnost, že na dovolenou chcete nastoupit ihned po ukončení vaší pracovní neschopnosti, není z právního hlediska nijak významná (výše uvedené závěry se aplikují bez ohledu na tuto skutečnost), může mít ale samozřejmě vliv na ochotu zaměstnavatele k souhlasu s vaším nástupem na dovolenou.
Stavba
Nejčastější chyby podle Ferdinanda: sezení na terase, automatická závlaha či málo jahod a pokory
Ferdinand Leffler je zahradní architekt a zakladatel ateliéru Flera. Je známý z pořadu České televize Ferdinandovy zahrady.
17. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení