Pro přesnější odpověď na váš dotaz bohužel chybí údaje o některých zásadních skutečnostech.
Pokud se jedná o pracovní smlouvu na dobu určitou do konce měsíce června 2011 (není rozhodné, zda jde o plný úvazek, nebo byla touto smlouvou sjednána kratší pracovní doba) a nikoliv dohodu o pracovní činnosti (tj. dohodu mimo pracovní poměr) a zaměstnavatel s vámi z důvodu nadbytečnosti hodlá tento pracovní poměr rozvázat ještě před skončením pracovního poměru uplynutím sjednané doby, jedná se o důvody na straně zaměstnavatele, s nimiž jsou spojeny nároky stanovené zákoníkem práce.
V případě nadbytečnosti zaměstnance se jedná o výpověďní důvod na straně zaměstnavatele – tzv. jiné organizační důvody, přičemž zaměstnavatel musí ohledně řešení nadbytečnosti zaměstnanců přijmout odpovídající rozhodnutí. Na základě tohoto rozhodnutí lze poté rozvázat pracovní poměr se zaměstnanci, kterých se uvedené rozhodnutí týká – a to buď výpovědí podle § 52 písm. c) zákoníku práce, nebo dohodu o rozvázání pracovního poměru z týchž důvodů. Při podání výpovědi vám běží dvouměsíční výpověďní doba od prvního dne kalendářního měsíce následujícího od doručení výpovědi. V dohodě o rozvázání pracovního poměru může být sjednáno dřívější ukončení pracovního poměru, tj. není nutné dodržet dvouměsíční výpověďní dobu. Vždy však trvejte na tom, aby i v dohodě o rozvázání pracovního poměru byl uveden důvod tohoto rozvázání, tj. že se jedná o jiné organizační důvody na straně zaměstnavatele.
V obou těchto případech, tj. jak při výpovědi z organizačních důvodů, tak při rozvázání pracovního poměru dohodu z týchž důvodů vám přísluší při skončení pracovního poměru odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku, pokud není individuální nebo kolektivní smlouvou sjednáno odstupné vyšší.
Pokud však pracujete na základě dohody o pracovní činnosti, může být zrušena jednostranně ze strany zaměstnavatele z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu výpovědí s 15 denní výpověďní dobou a odstupné by vám v takovém případě nepříslušelo.
Přidejte si Hospodářské noviny mezi své oblíbené tituly na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist