V týmu a tvůrčím prostředí se změny snáze prosazují

Jedním z nových a stále více se v praxi osvědčujících přístupů k rozvoji a zlepšování vedení i motivace lidí v týmech se stává kombinace několika metod, které respektují individuální požadavky členů týmů i cíle, které jsou před tým v organizaci kladeny a které musí šéf týmů dosahovat. Jde zejména o kombinaci vzdělávacích programů s týmovým a individuálním koučinkem. Tento postup, který si v článku podrobněji rozebereme, je založen na aktivitě členů týmů a jejich vedoucího, ale podstatné přitom je, že jedním z klíčových hráčů, který má odpovědnost za úspěšný průběh takového projektu, se stává personalista.