FLEXI JAKO BONUS

"Na českém trhu nejsou flexibilní formy práce zatím příliš využívané, což je škoda, protože je to výborná možnost, jak přilákat či udržet zaměstnance, pro které je klasická pracovní doba a pracovní týden neakceptovatelnou variantou. Nabízí se různé formy, ať už zkrácené pracovní úvazky, dohody o provedení práce nebo činnosti, sdílení pracovní pozice, práce na IČO, projektová spolupráce či práce z domova," popisuje situaci v ČR Jiří Kocourek, specialista trhu práce společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se