1. POSOUZENÍ VÝKONU JINÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI ZAMĚSTNANCE

Zaměstnanec má sjednán pracovní poměr a nyní jsme se dozvěděli, že u jiného zaměstnavatele vykonává obdobnou činnost na základě dohody o pracovní činnosti. O souhlas s výkonem práce na základě dohody o pracovní činnosti nepožádal. Jak máme takovou situaci posoudit a dále postupovat?

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se