Z průzkumu agentury Factum Invenio, který si nechala vypracovat společnost LMC., vyplynulo, že alternativní fomy práce jsou u nás celkově využívány více než třemi čtvrtinami dotázaných společností. Nejobvyklejšími formami flexibilního úvazku jsou zkrácený úvazek (v 60 %), pružná pracovní doba (ve 45 %) a kombinace práce z domova s prací v zaměstnání (ve 14 %). V celkovém průměru je však zkrácený úvazek poskytován jen 1 % zaměstnanců. Pružná pracovní doba je naopak aplikována extenzivně, v praxi jde o vůbec nejrozšířenější flexi úvazek.
Důvody nevyužívání flexibilních pracovních úvazků jsou nejčastěji povaha pracovní činnosti (36 %) nebo nepotřebnost či nevyužitelnost flexi úvazků (29 %).
- red -
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
