Vážená tazatelko,

v době čerpání mateřské a rodičovské dovolené se na Vás z důvodu tzv. ochranné doby vztahuje zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele.

Výjimkou z tohoto zákazu jsou pouze situace, kdy výpověď je zaměstnavatelem dána na základě tzv. organizačních změn na straně zaměstnavatele, při kterých se ruší zaměstnavatel nebo jeho část, nebo se přemísťuje zaměstnavatel nebo jeho část a tato místa nejsou místy výkonu práce podle Vaší pracovní smlouvy.