HLEDALI JSME ZPŮSOB, JAK ZNOVU A PŘESNĚJI IDENTIFIKOVAT

zaměstnance, kteří skutečně vzdělávání daná grantem potřebují. Standardní systém hodnocení, který používáme, nebyl zaměřen na konkrétní témata, která nám projekt nabízel. Rozhodli jsme se tedy použít pro nás do té doby mimořádný způsob hodnocení - 360° zpětnou vazbu v kombinaci s development centrem.

Schválenou dotaci jsme obdrželi déle než po roce, kdy jsme v mezidobí nejdříve snižovali stavy a poté opět poměrně intenzivně nabírali nové zaměstnance. Potřeby naší firmy se během tohoto období výrazně změnily, lidé se částečně obměnili a tudíž schválený grant již ne zcela odpovídal našim aktuálním požadavkům.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se