Škoda Auto uskutečňuje Růstovou strategii, co z toho vyplývá pro oblast HR?

Naše HR strategie přímo vychází a navazuje na komplexní strategii podniku. HR musí zabezpečovat potřeby odborných útvarů a tím přímo podporuje růstovou strategii společnosti. Jinými slovy bez HR strategie, bez kvalitního, zaškoleného a motivovaného personálu by každá strategie byla k ničemu. To nejklíčovější pro nás je získávání kvalitního personálu. Dále optimalizujeme a rozšiřujeme programy vysílání zaměstnanců do zahraničí. Zabýváme se intenzivně rozvojem zaměstnanců, kvalitativním strategickým plánováním personálních potřeb a v neposlední řadě proaktivně reagujeme na vnější prostředí, spolupracujeme s regiony a s vládou. Ve zkratce lze říci, že chceme být atraktivní zaměstnavatel pro život. To všechno patří do oblasti HR strategie.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se