Abychom mohli sestavit, vést a úspěšně rozvíjet interkulturní tým, pouhé povědomí o vzájemných odlišnostech však nestačí. Kultura má dopad jak do způsobu komunikace, tedy týmové spolupráce, tak do vnímání týmových rolí, tedy jaké jednání je žádoucí a jaké ne. Pokud se nám podaří vytvořit prostředí respektující tato fakta a zároveň podporující a integrující různorodost členů, může se naopak kulturní bohatost zastoupená v týmu stát hnacím motorem pro jeho další rozvoj.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
