Abychom mohli sestavit, vést a úspěšně rozvíjet interkulturní tým, pouhé povědomí o vzájemných odlišnostech však nestačí. Kultura má dopad jak do způsobu komunikace, tedy týmové spolupráce, tak do vnímání týmových rolí, tedy jaké jednání je žádoucí a jaké ne. Pokud se nám podaří vytvořit prostředí respektující tato fakta a zároveň podporující a integrující různorodost členů, může se naopak kulturní bohatost zastoupená v týmu stát hnacím motorem pro jeho další rozvoj.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
