Pokusme se blíže vysvětlit efekty dobré komunikace s kandidáty na následujícím příběhu. Nejmenovaná středně velká firma za posledních dvanáct měsíců přijala čtyřicet nových zaměstnanců. Během této doby obdržela 4740 životopisů a její volné pozice si prohlédlo celkem více než 153 tisíc uchazečů.
Komunikací to začíná
Co z toho vyplývá? 4700 uchazečů (tedy zhruba 99 %), kteří projevili zájem pracovat v dané společnosti, bylo buď zamítnuto, nebo případně uloženo do firemní databáze. Pro ně tedy ne zrovna žádoucí výsledek. Jaký dojem přístup firmy v neúspěšných kandidátech zanechal? Nejjednodušší cestou, jak to zjistit, se ukázal být jednoduchý dotazník zaslaný spolu s oznámením výsledku výběrového řízení. Výstupy shrnuje tabulka.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
