Zákonná povinnost zaměstnávat OZP či odebírat výrobky nebo služby od firem zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením nad 50 % se v roce 2010 týkala 22 110 firem. Některé z nich jsou spokojenými zaměstnavateli OZP, kteří poznali výhody spolupráce organizací podporovaného zaměstnávání.
Jako výhody zaměstnavatelé získají bezplatně poskytnutou pomoc například při vytipování vhodných pracovních činností pro osoby zdravotně postižené ve firmě, přímou podpora zaměstnance na jeho pracovišti při zaučení. Získá stálého a motivovaného zaměstnance, který pomáhá ke stmelení pracovního týmu. Není to slogan. Je to realita.
Vítězem předešlého ročníku soutěže se stal hotel Art Deco Imperial., jehož generální ředitel Lukáše Klak po vyhlášení výsledků řekl:„Začali jsme se zaměstnáváním lidí se zdravotním postižením již při otevření hotelu v roce 2007 a probíhá do teď. Přál bych si, abychom mohli přispět k tomu, aby i ostatní firmy byly ochotné zaměstnávat tyto lidi.“ A jak to je v roce 2012? Stále zaměstnávají na úklidové práce pana Jaroslava a v prádelně slečnu Veroniku, se kterými jsou spokojeni.
Do soutěže Stejná šance – Zaměstnavatel 2012 můžete ještě do 31. března 2012 nominovat na www.stejnasance.cz a ocenit tak zaměstnavatele ve svém okolí, který zaměstnává lidi se zdravotním či jiným znevýhodněním.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
