Nabídněte jako firma víc, než ukládá legislativa

Je až paradoxní, jak firmy věnují velkou pozornost a investují prostředky do výběru zaměstnanců a jak opomíjejí proces jejich odchodu z firmy. Nejdůležitějším hlediskem, se kterým se v praxi setkáváme, je dodržení zákonných povinností. To ostatní je navíc.

Naštěstí pro zaměstnance, jsou ale firmy, kterým osud odcházejících zaměstnanců není lhostejný a rozhodnou se pro poskytnutí outplacement služeb. To může mít různou formu. Od podpory personálního oddělení až po externího dodavatele, který se na tuto službu specializuje. Vše se odvíjí od možností, které firma v dané situaci má a jakou důležitost tomu přikládá.