Velké společnosti nemají velké problémy se vzděláváním svých zaměstnanců. Mají na to své odborníky, kteří přímo školí nebo vyberou kvalitní dodavatele. Malé a střední jsou na tom podstatně hůře.

Přitom tvoří 99,83 procent všech ekonomicky aktivních subjektů a zaměstnávají více než 60 procent ekonomicky aktivních. Přitom řadu školení musí dělat ze zákona, ale ty progresivní myslí i na další rozvoj zaměstnanců, jako předpoklad zvýšení své konkurenční schopnosti.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se