Jste na rozcestí a přemýšlíte, jak dál s jazykovým vzděláváním? Jste nuceni snižovat náklady? Zvažujete, jak uspokojit různé potřeby zaměstnanců? Následující článek přináší pohled na firemní jazykovou výuku z různých pohledů - vzdělávání řízené firmou versus přenesení zodpovědnosti na zaměstnance, pravidelná výuka versus specifické kurzy, plné hrazení společností nebo přispívání ze strany studentů.
VZDĚLÁVAT ANO ČI NE
Naše republika je nejen geograficky, ale i ekonomicky na pomezí Západu, s jeho snahou o nalezení levnější, ale kvalifikované, pracovní síly v zemích střední a východní Evropy, a Východu, který nám naopak skýtá příležitosti k expanzi a rozvoji obchodu. Ani na západ ani na východ od našich hranic se však nemluví česky...
JAK JSME NA TOM
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení