Do oblasti monitoringu zaměstnanců lze dnes zahrnout velmi široké spektrum činností. První, co každého asi napadne, je sledování docházky na pracoviště, která zde byla - i když s primitivními technickými prostředky - vlastně odjakživa. Avšak současné informační technologie umožňují daleko více - vedle docházky také například sledování přítomnosti na pracovišti, monitoring využívání počítačů a aplikací ve firmě, monitoring webového provozu a sledování řady dalších pracovních aktivit.
Nasazením monitorovacích technologií společnosti sledují tři základní motivy. Tím hlavním je bezesporu produktivita zaměstnanců, tj. využívání jejich pracovní doby. Druhým motivem je tlak na efektivitu využívání počítačových technologií, nejčastěji hardwaru a softwarových licencí. A třetím, neméně důležitým motivem je bezpečnost, typicky obava z úniků firemních dat, ať již po e-mailu, internetu či výměnných paměťových médiích.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení