Vysokoškoláci jsou v době krize ochotni nastoupit i za nižší než průměrný plat v ČR.

21. června 2012 – Česká studentská unie (ČeSU), největší síť studentských organizací v České republice, zveřejnila další závěry ze série průzkumů o představách studentů o budoucím zaměstnání „ČeSU TOP zaměstnavatelé“. Průzkum se uskutečnil mezi 7955 studenty vysokých škol a ukázal, že studenti vysokých škol by byli ochotni nastoupit v průměru za 22 500 Kč.

Kdyby nebyla krize, řekli by si vysokoškoláci o průměrný nástupní plat ve výši 28 600 Kč. Nyní v době krize se však spokojí s platem ve výši 22 500 Kč. Naopak hranice, pod kterou by studenti nebyli ochotni nastoupit do práce ani v době krize, je 17 100 Kč.

„Studenti krizi pocítili poměrně výrazně. Ubylo pro ně pracovních příležitostí, stáží a brigád. Proto museli na zvýšenou konkurenci na pracovním trhu nějak reagovat. Reakce přichází ve dvou rovinách. V úpravě požadavků na nástupní plat a v rovině získání co největší praxe. Studenti se nechtějí dostat do situace řeckých či španělských vysokoškoláků, kteří po studiu na vysoké škole nenajdou zaměstnání“ řekl k průzkumu Jiří Kohout, mluvčí České studentské unie.

Při studiu na vysoké škole se studenti snaží získávat pracovní zkušenosti ze všech sil. Ti nejaktivnější se snaží získat zkušenosti v různých oblastech. Zkušenost mimo obor svého studia uvedlo 57% respondentů. Stejná skupina respondentů uvádí i zkušenost v oboru svého studia (42%). Když studenti nenajdou vhodnou pracovní příležitost, snaží se zkušenosti získat formou dobrovolné činnosti v neziskovém sektoru (26%) nebo se snaží nastartovat vlastní podnikání (24%). Zkušenosti ve svém oboru ze zahraničí uvádí pouze 5% studentů.

„Osobně jsem velmi rád, že studenti nečekají, co jim spadne do klína a snaží se pro svoji budoucnost něco dělat. Jsem také rád, že když nenajdou práci svých představ jako zaměstnanci, snaží se podnikat,“ dodává Jiří Kohout.

Studenti vysokých škol nejčastěji plánují zůstat u svého budoucího zaměstnavatele po ukončení vysoké školy 2 roky (14%), 3 roky (25%) nebo 5 let (21%). Chtějí nasbírat zkušenosti a pak se rozvíjet v jiné firmě. Přestěhovat se v rámci České republiky je ochotno 45% studentů. Dvě pětiny (40%) studentů by tuto možnost zvážily.

Studenti sledují pracovní trh nejen v Čechách, ale i v zahraničí. V případě zajímavé pracovní nabídky jsou studenti ochotni přestěhovat se do zahraničí natrvalo (35%). Více než čtvrtina studentů (27%) by chtěla strávit v zahraničí alespoň několik měsíců své budoucí kariéry. O roce nebo dvou v zahraničí uvažuje 22% studentů.

Shodně 15% studentů odmítá stěhování za prací kamkoliv. Ať v rámci České republiky, nebo do zahraničí.