Sklon ke spolupráci, jeden ze základních relativně stálých osobnostních rysů (dimenzí osobnosti), míra, ve které se v chování osoby projevuje zdvořilost, důvěra, flexibilia, dobrosrdečnost, tolerance, sklon promíjet nebo naopak soupeřivost, tendence k soutěživosti, cynismu, podezřívavosti apod.

Skupinová dynamika, principy vnitřního fungování pracovních skupin a týmů. Z hlediska řízení lidí jsou důležité především ty, které ovlivňují výkon pracovních skupin. K příznivým faktorům skupinové dynamiky patří možnost lepšího řešení problémů v důsledku spojení zkušeností osob s různým profesním zázemím, otevřená atmosféra stimulující k dalšímu vzdělávání a zdokonalování, vyšší motivace plynoucí z vyšší spokojenosti a jednodušší identifikace s úkoly, flexibilita umožněná vzájemnou zastupitelností a výměnou informací a často i zábavnější způsob práce.

Zbývá vám ještě 60 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se