STRUČNĚ O PŘÍPADU

Žalovaná společnost dala dvěma zaměstnancům - žalobcům, výpověď podle ustanovení a to podle dřívějšího znění zákoníku práce podle § 46 odst. 1 písm. e) (nyní jde o § 52, písmeno f), zák. práce). Důvodem výpovědi byl fakt, že žalobce odmítl podepsat dohodu o společné hmotné odpovědnosti (nyní dohodu o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnance povinen vyúčtovat), ačkoliv z titulu funkce vedoucího referenta nákupu odpovídá za vyúčtování svěřených hodnot. Nesplňuje proto bez zavinění žalované společnosti požadavky pro řádný výkon práce, kterou podle pracovní smlouvy vykonává.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se