Problematika souběhu výkonu funkce statutárního orgánu nebo jeho člena a pracovního poměru nebyla do konce roku 2011 výslovně upravena v zákoně ani jiném právním předpisu. Jeho protiprávnost ovšem soustavně judikoval ve svých rozhodnutích Nejvyšší soud. Z ustálené judikatury Nejvyššího soudu vyplynulo, že pokud byl jednatel společnosti zároveň zaměstnancem této společnosti dle zákoníku práce, nesměla se činnost vyplývající z pracovněprávního vztahu překrývat s činností vykonávanou ve funkci jednatele zahrnující obchodní vedení společnosti, jinak byl tento pracovní poměr neplatný.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se