Problematika souběhu výkonu funkce statutárního orgánu nebo jeho člena a pracovního poměru nebyla do konce roku 2011 výslovně upravena v zákoně ani jiném právním předpisu. Jeho protiprávnost ovšem soustavně judikoval ve svých rozhodnutích Nejvyšší soud. Z ustálené judikatury Nejvyššího soudu vyplynulo, že pokud byl jednatel společnosti zároveň zaměstnancem této společnosti dle zákoníku práce, nesměla se činnost vyplývající z pracovněprávního vztahu překrývat s činností vykonávanou ve funkci jednatele zahrnující obchodní vedení společnosti, jinak byl tento pracovní poměr neplatný.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
