Problematika souběhu výkonu funkce statutárního orgánu nebo jeho člena a pracovního poměru nebyla do konce roku 2011 výslovně upravena v zákoně ani jiném právním předpisu. Jeho protiprávnost ovšem soustavně judikoval ve svých rozhodnutích Nejvyšší soud. Z ustálené judikatury Nejvyššího soudu vyplynulo, že pokud byl jednatel společnosti zároveň zaměstnancem této společnosti dle zákoníku práce, nesměla se činnost vyplývající z pracovněprávního vztahu překrývat s činností vykonávanou ve funkci jednatele zahrnující obchodní vedení společnosti, jinak byl tento pracovní poměr neplatný.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
