1. Náhrada mzdy a soudní řízení o neplatném rozvázání pracovního poměru

Zaměstnanci byla dána výpověď z důvodu závažného porušení pracovní povinnosti a zaměstnanec podal žalobu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Tento soudní spor trvá déle než dva roky. Jaký vliv na náhradu mzdy má délka trvání uvedeného soudního sporu?

Odpověď: Pokud zaměstnanec oznámil zaměstnavateli (vedle podané žaloby na neplatnost rozvázání pracovního poměru), že trvá na tom, aby jej nadále zaměstnával, vzniká mu nárok na náhradu mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru. To, že soudní řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru dosud není ukončeno, nemá vliv na uplatnění nároku na náhradu mzdy.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se