REKTOR

Představenstvo společnosti B.I.B.S., a. s., vypisuje v souladu se zákonem č.111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách) a vnitřními předpisy školy, výběrové řízení na obsazení pozice rektora soukromé vysoké školy.

 

Uchazeč předloží:

  • strukturovaný životopis,
  • přehled publikační činnosti,
  • úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém stupni vzdělání a vědecké hodnosti,
  • návrh koncepce rozvoje školy zpracovanou na základě veřejně dostupných informací v rozsahu maximálně pěti stran A4.

 

Uchazeč o pozici rektora vysoké školy musí splňovat následující předpoklady:

  • habilitace,
  • zkušenosti s vedením akademických nebo výzkumných týmů,
  • zkušenosti s vedením výzkumných projektů z veřejných zdrojů včetně evropských,
  • publikační činnost.

 

Předpokládaný nástup je od 1. září 2013.

 

Přihlášky do výběrového řízení s požadovanými dokumenty vložené do obálky nadepsané „Výběrové řízení - rektor" musí být do uvedeného data doručeny na adresu sídla školy - Lidická 81, Brno. Platové podmínky budou stanoveny na základě mzdových předpisů školy.

Termín pro podávání přihlášek je do 15. června 2013.

www.bibs.cz

 

(HN043811)

 

 

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ KONTROL A NESROVNALOSTÍ

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice: vedoucí oddělení kontrol a nesrovnalostí do odboru řízení pomoci z ESF.

 

Požadavky:

  • VŠ vzdělání,
  • znalost AJ/NJ/FJ,
  • 3 roky praxe v ob­lasti kontrol a nesrovnalostí v oblasti ESF,
  • zkušenost s vede­ním většího kolektivu zaměstnanců,
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office),
  • trestní bezúhonnost,
  • osvědčení podle zákona č. 451/1991 Sb.

 

Více informací na www.mpsv.cz (Nabídka pracovních míst)

 

(HN043837)

 

 

 

 

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ OBCHODNÍ A METODICKÉ PODPORY

Česká podnikatelská pojišťov­na, a.s. Vienna Insurance Group Regionální ředitelství Brno hledá vhodné uchazeče na pozici: Ve­doucí oddělení obchodní a meto­dické podpory.

 

Hlavní požadavky:

  • VŠ vzdělá­ní,
  • 3letá odborná praxe v oboru výhodou,
  • výborné komunikační a organizační schopnosti,
  • aktivní přístup,
  • manažerské dovednosti.

 

Nabízíme:

  • velmi zajímavé plato­vé ohodnocení,
  • firemní benefity.

 

Kontakt:

ČPP, a.s., Vienna Ins­urance Group, Benešova 14/16, 602 00 Brno,

e-mail: dagmar.kujova@cpp.cz

 

(HN043734-2)

 

 

 

 

PURCHASING SPECIALIST/SENIOR

MITSUBISHI ELECTRIC AUTOMOTIVE CZECH, addressed at Politických vězňů 1564, Slaný opens a new position: purchasing specialist/senior.

 

Professional expectations:

  • purchasing production parts/materials,
  • searching for new purchasing opportunities related to localization,
  • preparing price offers,
  • preparing contract documents,
  • knowledge of a large range of suppliers in Europe/Czech Republic.

 

Requirements:

  • min. high-school education (University Degree preferable/or long-term experience possible),
  • min. 3-5 years of purchasing experience,
  • excellent English language (written and spoken),
  • knowledge of other language favourable,
  • very good knowledge of automotive industry backround,
  • cooperation with Japanese management staff,
  • good knowledge of technical documentation,
  • willingness to travel around Europe/Czech Republic,
  • excellent communication skills.

 

If interested, please send a CV to:

Jitka Wagnerová, HR&GA Manager, jitka.wagnerova@.meac.cz or ask more information at: +420 312 500 119, +420 724 763 905

 

(HN043838)

 

 

 

 

OBCHODNÍ ZÁSTUPCE

Česká firma s dvacetiletou tradicí přijme obchodní zástupce.

 

Požadujeme:

  • organizační schopnosti,
  • pracovní nasazení,
  • komunikativnost,
  • flexibilitu,
  • velkou psychickou odolnost.

 

Nabízíme:

  • tvrdou, nadprůměrně placenou práci,
  • služební auto,
  • další odměny po zapracování.

 

Volejte 608 813 237

 

(HN043616-4)

 

 

 

 

ABOUT TWENTY20

The Bata Twenty20 Talent Program is a three-year management development program for high potential internal and external individuals. The program’s goal is to create a talent pool that will provide exceptionally qualified candidates for future senior management positions in Bata’s key business areas.

After the initial 3 months of ‘Induction’ the participant will be developed abroad in another Bata company in a middle management position with the objective to be placed in a senior management position at the completion of the program.

 

Our ideal candidates are:

  • University graduates, preferably MBA level,
  • Fluent in spoken and written English, Czech and/or Slovak,
  • Skilled communicators,
  • Team leaders,
  • Internationally orientated, willing to transfer,
  • Highly motivated in retail,
  • Passionate, enthusiastic, ambitious and self-confident.

 

You won’t be alone; you’ll have by your side a Company Manager who will become your mentor.

 

Bata’s Company Managers are mentors and they will follow the development of each participant. Training activities are led by the local Management Team (coaches) for the following areas of development:

  • Product,
  • Retail / Store Operations / Merchandising,
  • Non-Retail Operations,
  • Finance,
  • Controls and Processes,
  • Human Resources,
  • Real Estate.

 

DO YOU HAVE WHAT IT TAKES? BAŤA IS EAGER TO FIND OUT!

If you have talent, energy and focus, send us your CV, Bata wants to hear from you!

If you want to apply please send us your CV through www.michaelpageeasterneurope.com with the reference number CJGA6179. CVs will be reviewed by Jiri Gazda.

 

(HN043771)