Mnozí z nás ještě mají v paměti něco o existenci zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců, který měl po posunutí nabýt účinnosti 1. ledna 2013 a kterým se měla řídit náhrada škody způsobená pracovním úrazem či nemocí z povolání. Jak to tedy s tímto právním předpisem je?
ZÁKON O ÚRAZOVÉM POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ
Pokud nahlédneme do tohoto právního předpisu v jeho současném znění (zákon č. 266/2006 Sb.), tak zjistíme, že neobsahuje, s výjimkou několika málo ustanovení, nic jiného než názvy jednotlivých paragrafů a u nich odkaz na účinnost k datu 1. 1. 2015. Zatím není zcela jisté, zda tento zákon bude nakonec přijat a zda se jím budeme řídit, protože podle některých informací by mělo dojít k jeho zrušení.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení