Tím bohužel došlo ke zpřetrhání tradičně dobrých regionálních vazeb s místními úřady práce i lokálně působícími společnostmi, pracujícími s osobami se zdravotním postižením (družstva invalidů, neziskové organizace apod.). Zanikala chráněná pracovní místa. Také zkušení personalisté, kteří měli téma OZP v náplni práce, museli v řadě případů opustit naše řady.

CSR BEREME VÁŽNĚ

Společenskou odpovědnost firem (CSR) vnímáme v České poště jako celek ve všech jejích aspektech. To se projevuje nejrůznějšími aktivitami. Odpovědnost vůči životnímu prostředí - stále víc služebních vozů jezdí na CNG. Odpovědnost v dodavatelsko-odběratelských vztazích - vyhlašované veřejné zakázky zvýhodňují dodavatele zaměstnávající OZP. Podobných příkladů je v České poště možné nalézt mnohem více. Těžištěm naší práce zůstává oblast HR s jejím zaměřením na zaměstnance ve všech fázích života. Rovné příležitosti pro nejrůznější skupiny zaměstnanců jsou nosným tématem letošního roku.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se