OPRÁVNĚNÍ K UZAVŘENÍ SMLOUVY

Současný zákoník práce neupravuje způsobilost činit právní úkony za zaměstnavatele, a proto se použijí ustanovení občanského zákoníku, konkrétně § 18 až § 20. Kromě statutárních orgánů, jejichž oprávnění vyplývá ze zákona nebo ze zřizovacích listin, kde je současně uveden i způsob, jakým jednají, jsou to i její zaměstnanci. Oprávnění zaměstnanců činit právní úkony za zaměstnavatele pak musí být stanoveno ve vnitřních předpisech nebo je to obvyklé s ohledem na jejich pracovní zařazení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se