OPRÁVNĚNÍ K UZAVŘENÍ SMLOUVY

Současný zákoník práce neupravuje způsobilost činit právní úkony za zaměstnavatele, a proto se použijí ustanovení občanského zákoníku, konkrétně § 18 až § 20. Kromě statutárních orgánů, jejichž oprávnění vyplývá ze zákona nebo ze zřizovacích listin, kde je současně uveden i způsob, jakým jednají, jsou to i její zaměstnanci. Oprávnění zaměstnanců činit právní úkony za zaměstnavatele pak musí být stanoveno ve vnitřních předpisech nebo je to obvyklé s ohledem na jejich pracovní zařazení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se