OPRÁVNĚNÍ K UZAVŘENÍ SMLOUVY

Současný zákoník práce neupravuje způsobilost činit právní úkony za zaměstnavatele, a proto se použijí ustanovení občanského zákoníku, konkrétně § 18 až § 20. Kromě statutárních orgánů, jejichž oprávnění vyplývá ze zákona nebo ze zřizovacích listin, kde je současně uveden i způsob, jakým jednají, jsou to i její zaměstnanci. Oprávnění zaměstnanců činit právní úkony za zaměstnavatele pak musí být stanoveno ve vnitřních předpisech nebo je to obvyklé s ohledem na jejich pracovní zařazení.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se