U těchto společností je kladen důraz na systém plánování směn, efektivní evidenci docházky, možnosti rozdělovat odměny zaměstnanců dle produktivity jednotlivých prodejen a v neposlední řadě sledovat detailně mzdové náklady na jednotlivé prodejny.

Evidence docházky může být realizována několika způsoby. Software eviduje plány směn, ze kterých jsou vytvořeny docházky zaměstnanců. Zaměstnanci nejsou kontrolováni, zda přišli o minutu dříve nebo později, ale podstatná je správnost podkladů pro zpracování mezd a jednoduchost práce s docházkou. Další možností je, že si zaměstnanci evidují příchody a odchody na docházkovém terminálu nebo na webovém portálu, ty jsou následně zpracovány a vyhodnoceny. Jiným řešením je využití biometrických čteček připojených k USB portu počítače. Zde je kladen důraz na nutnost přítomnosti zaměstnance na pracovišti.

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se