Jsme v éře transformace, charakterizované klesající zaměstnaností, rostoucí automatizací, deglobalizací a novými přístupy k řízení podniků. Při rostoucí nejistotě, globální podniky preferují klid, držet emoce na uzdě, motivovat čekáním, doufáním a loajálností - bez ohledu na rostoucí propouštění. To se předkládá přes různé populární vidiny, guru-módy a bestselerová vlněni, která neváží historický kontext. Je-li něco mimo kontext, tak to nutně "mimo mísu" zůstane - třeba i po staletí.

Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se