Zákazníci v současné době očekávají nadstandardní přístup, komplexní řešení, schopnost poradit v komplikovanějších situacích, do kterých se dostávají, ať už je to výpověď zaměstnance, komplexní HR report pro vedení nebo vysílání či přijímání zaměstnanců do a ze zahraničí.

Přestože větší firmy působící na českém trhu tradičně dávaly a v mnoha případech stále dávají přednost internímu řešení, tedy zaměstnání vlastní mzdové účetní a personalisty (což dokazuje i aktuální a velmi zajímavé šetření společnosti Trexima viz tabulka), zájem o tuto službu na trhu roste nejen ve velkých městech, ale také v dalších regionech. Největší zájem o outsourcing mezd přitom mají firmy cca do 100 zaměstnanců vzhledem k tomu, že je zpravidla poměrně jednoduché dosáhnout průkaznou úsporu nákladů. Podrobnější statistiky, které by tuto dynamiku potvrdily, zatím nejsou k dispozici.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se