Jak si na trhu stojí služba externího zpracování mezd

Zákazníci v současné době očekávají nadstandardní přístup, komplexní řešení, schopnost poradit v komplikovanějších situacích, do kterých se dostávají, ať už je to výpověď zaměstnance, komplexní HR report pro vedení nebo vysílání či přijímání zaměstnanců do a ze zahraničí.

Přestože větší firmy působící na českém trhu tradičně dávaly a v mnoha případech stále dávají přednost internímu řešení, tedy zaměstnání vlastní mzdové účetní a personalisty (což dokazuje i aktuální a velmi zajímavé šetření společnosti Trexima viz tabulka), zájem o tuto službu na trhu roste nejen ve velkých městech, ale také v dalších regionech. Největší zájem o outsourcing mezd přitom mají firmy cca do 100 zaměstnanců vzhledem k tomu, že je zpravidla poměrně jednoduché dosáhnout průkaznou úsporu nákladů. Podrobnější statistiky, které by tuto dynamiku potvrdily, zatím nejsou k dispozici.