Pozorujeme často protichůdné trendy, kdy zákazníci opouštějí vlastní zpracování mezd a volí jejich outsourcing, ale i naopak.

Obecně lze konstatovat, že trend poptávky po outsourcigu mezd se zvyšuje, zatímco zájem o mzdové a personální systémy spíš stagnuje. Častými zájemci o nákup softwaru jsou v poslední době účetní firmy poskytující outsourcing mezd.

Úspora nákladů, zjednodušení procesů, přenesení zodpovědnosti, soustředění se na "core business", utajení informací anebo prosté rozhodnutí zahraničního managementu - to jsou hlavní výhody, kvůli kterým firmy často volí outsourcing. Argumenty ve prospěch vlastního zpracování mezd s využitím kompletního mzdového a personálního systému mohou naopak převažovat u větších společností. Ve skupinách společností se tvoří "střediska sdílených služeb", která jsou pověřena zpracováváním veškerých agend pro celou skupinu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se