Na benefity není zákonný nárok, avšak jde o konkurenční výhodu, která může rozhodnout o tom, jestli se zaměstnanec uráčí a nastoupí k danému zaměstnavateli. Mnohdy to mohou být zdánlivé drobnosti, třeba kávovar v kuchyňce anebo dva dny v režimu sick days. Pro pečlivého a zodpovědného zaměstnance je sick days požehnáním, neboť dva dny bohatě postačí k pravidelné návštěvě zubaře a praktického lékaře.
Množství benefitů, jejich přehled si můžete prohlédnout v přiložené tabulce, která zachycuje trendy za poslední čtyři roky u 155 společností ze všech krajů České republiky bez rozdílu odvětví a velikosti.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
