Ne ve víru náboženskou, ale ve víru velmi hmotnou. Ve víru v pracovitost, pokoru, hmotný výsledek lidské práce, víru v hodnoty, které představuje rodina, stabilita, vytrvalost, správná míra zarputilosti, obrovská odolnost, a také odvaha a vize.

 Jsem pracovně ve styku s generací Y. Často přemýšlím, kam dnešní svět spěje a co jsou ty produkty budoucnosti, které ještě nejsou vynalezeny. Občas se děsím, zda v tom budoucím světe bude vůbec nějaké místo pro mě a mé vrstevníky, když vše budoucnost má být o „appkách“, velkých datech, virtualizaci všeho (včetně měny) konče světem co ani definovat neumím. A tak mám pochyby o svém přežití.

 Najednou jsem našla klid a víru v sebe a v hmotný a stabilní svět kolem nás, který ještě existuje. Měla jsem to štěstí, že jsem se účastnila konference o rodinných firmách na Štiříně. Konference založené na sdílení zkušeností budovaní rodinných firem (za desítky let až několik generací), zkušeností tuzemských i zahraničních. Já v tom najednou stála nohama na zemi uprostřed hmotného a uchopitelného světa. Nikdo z tuzemských rodin na konferenci zastoupených neobchodoval s virtuální realitou. Naopak všichni měli konkrétní (a často hmatatelný) produkt od jogurtu, přes krmivo pro psy, stavební příčky až k auto-dílům. Všechny výrobky navýsost uchopitelné, všechny podniky dávající práci lidem z okolí a až v dalším gardu všude možně po světe.

 Setkaní byla také o příbězích. Příběhy měly mnohem vetší váhu a poučení než fráze z učebnic práva a ekonomie o řízení rodinných firem. Ve vzduchu byla cítit jistá noblesa poctivé práce, nezdolné letité víry ve výsledek a v sebe.

O tom vsak téměř nikdo nevmluvil. Přitom je jasné, že to je ten hlavní klíč k úspěchu, ten vnitřní pohon a pomyslná spojnice vedoucí tělo, duši i hlavu s buldočím nasazením k rozumnému úspěchu. A také veliká podpora nejbližšího okolí. Na setkání panovala otevřenost, nikdo se nezdráhal mluvit o neúspěchu, o svém obrovském váhaní v některých chvílích rodinně-podnikatelského života.

 I když většina účastníků byli muži, nestříkal tam testosteron, jak to někdy na podobných setkáních s převahou mužů vnímám. Tady se neprezentovaly kariéry jednotlivců a pomíjivý úspěch, který se druhý den může rázem rozplynout škrtem pera někoho nahoře. Lidé na konferenci byli skutečnou oporou místní / národní ekonomiky. Jejich trvalá péče o majetek, o tvorbu a rozmnožení hodnoty, které s sebou automaticky snoubí péči o zaměstnance, o místo, kde žijeme a podnikáme, o vztahy s dodavateli a zákazníky. Jako rodina z nich neutečete, zde se nedá jen tak přehodit výhybka, převléknout kabát a zapnout si sako jiné korporace a případné předchozí neetické chování přisoudit pokynu bývalého šéfa.

Tohle byla opravdová odpovědnost zakladatele firmy jako jedince, který tvoří a vytvořil, vůči společnosti jako celku. Odpovědnost, kterou si zakladatel rodinné firmy uvědomuje, a proto má na své následníky tak náročné požadavky. Je to jeho osobní odpovědnost, ze které se nelze vysvléci, které však není svazující a dá snad křídla a energii dalším generacím posunout rodinnou firmu a přeneseně i svět kolem nás.

 Celá konference byla o tvorbě reálných hodnot, na kterých může dobře stát ekonomika i nadále. Byla o hodnotách nehmotných, které mohou posunout morální kredit naší společnosti na vyšší úroveň. Ale také o inspiraci, které vrátí viru v neodepsaní mé generace, která se nenarodila s chytrým telefonem v ruce. I pro nás je stále místo v tomto digitálním světě. Jen by to chtělo více šířit ty „obyčejné“ příběhy o hmotě a hodnotách mezi nás, ať všichni máme inspiraci.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist