Vítězslav Machaň (31) v EKOSPOLU působí od srpna 2016. Před tím pracoval jako účetní ve společnosti SWC-boco Česká republika. Vystudoval podnikovou ekonomiku na Technické univerzitě v Liberci.
Natálie Barska (30) do EKOSPOLU nastoupila na jaře loňského roku, když přišla ze společnosti Deloitte BPS. Vystudovala obory účetnictví a management firemních financí na Soukromé vysoké škole ekonomických studií. Ve svém volném čase ráda čte, cestuje a pracuje na zahrádce.
„Víťa se na své předchozí pozici velmi osvědčil, a proto věřím, že zvládne i náročnější úkoly vyplývající z jeho nové funkce. Výrazným přínosem byl i příchod Natálie, proto bylo její povýšení jen otázkou času. Věřím, že pod jejich vedením se jeden z nejdůležitějších sektorů ve firmě opět posune o něco dopředu,“ říká generální ředitel a předseda představenstva společnosti EKOSPOL Evžen Korec, podle nějž jde o typický příklad toho, jak mohou ti nejlepší zaměstnanci ve firmě rychle vyrůst a získat zajímavé manažerské posty.
„V naší personální politice neřešíme dobu působení ve firmě či předchozí pracovní zkušenosti. Jediné, co rozhoduje, je přínos pro firmu. Takže i mladí absolventi vysokých škol u nás mohou velmi rychle dosáhnout manažerských pozic s milionovými platy. Kromě vysoké finanční odměny a možnosti uplatnit své nápady mají naši zaměstnanci příležitost podílet se na projektech, které na dlouhá desetiletí změní podobu mnoha pražských lokalit,“ dodal Korec.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
