Umělá inteligence proměňuje evropský trh práce rychleji, než si většina lidí uvědomuje. Stává se nezbytností pro úspěšný vstup na trh práce nebo pro další pracovní růst. Téměř čtvrtina pracovních inzerátů na vstupní pozice v EU již vyžaduje znalost AI, v Česku je to 19 procent. A 50 procent malých a středních podniků zjišťuje, že jejich pracovníkům dovednosti v oblasti generativní umělé inteligence chybí. Evropská ekonomika tak stojí před historickou křižovatkou – buď potenciál AI naplno využije a podpoří svůj růst, nebo v globální konkurenci fatálně zaostane. Jak na tuto situaci připravovat studenty, zaměstnance a firmy?
Čísla, která mění perspektivu
Schopnost pracovat s nástroji umělé inteligence byla ještě před třemi lety spíše bonus. Dnes je to stále častěji podmínka – ať už pro získání práce, nebo pro setrvání v ní a pro další růst. Výzkum organizace INCO za podpory společnosti Google.org, filantropické divize nadnárodní technologické společnosti Google, analyzoval v letech 2022–2025 přes 31 milionů pracovních inzerátů na vstupní pozice ve všech zemích EU a ve Velké Británii. Ukázal, že téměř 24 procent těchto nabídek explicitně požaduje dovednosti v oblasti AI. V Česku je to trochu méně – z více než 750 tisíc analyzovaných inzerátů pro začínající pracovníky jich znalosti AI přímo vyžaduje již 19 procent a dá se předpokládat, že tato poptávka poroste. Z průzkumu ovšem také vyplynulo, že pro 74 procent malých a středních podniků (SME) je obtížné kandidáty se znalostmi AI nalézt. Největší poptávka je přitom v oborech jako účetnictví a finance, digitální marketing a tvorba obsahu, ale i v logistice a pochopitelně v ICT a technologicky zaměřených profesích. Výroba prozatím naopak zaostává.
Ačkoli tedy zájem zaměstnavatelů o pracovníky s dovednostmi v této oblasti roste, samotné využívání umělé inteligence v podnicích stále není vysoké. Odhady se podle průzkumu IPSOS v Evropě pohybují mezi 20 až 37 procenty. Více je AI adoptována ve velkých podnicích (až 55 procent), zatímco malé a střední firmy zaostávají (jen 17 procent).
Z makroekonomického hlediska se přitom hraje o hodně. Jak uvádí IPSOS, široké zavedení umělé inteligence má potenciál zvýšit hrubý domácí produkt Evropské unie v následujících deseti letech až o 1,2 bilionu eur, což představuje růst o osm procent. Pokud se však adopce těchto technologií zpozdí, potenciální zisk se dramaticky propadne na pouhá dvě procenta.
Od automatizace k lidské augmentaci
Obavy z toho, že umělá inteligence připraví lidi masově o práci, se v datech zatím nepotvrzují. Studie ukazují, že až 61 procent pracovních pozic bude o generativní umělou inteligenci spíše obohaceno, zatímco hlubokou a dlouhodobou transformací projde zhruba sedm procent míst. „Skutečné výhody umělé inteligence nespočívají v automatizaci toho, co jsme vždy dělali, ale v rozšíření toho, co dokážeme. Úspěšný přechod na AI ekonomiku musí zahrnovat podporu pracovníků, jež rozšíří okruh příležitostí, které jsou pro ně dostupné, a umožní jim nové dovednosti,“ potvrzuje Lisa Ateh, vedoucí filantropické divize Google.org pro region EMEA.
A právě Google, který od roku 2015 proškolil v digitálních a AI dovednostech více než 21 milionů Evropanů včetně 690 tisíc Čechů a Češek, na čísla z průzkumů aktivně zareagoval. 16. března 2026 na Fóru o budoucnosti práce v lotyšské Rize spustil iniciativu AI Works for Europe. Jejím jádrem je třicet milionů dolarů, které Google.org vkládá do European AI Opportunity Fund. Peníze mají podpořit neziskové organizace, studenty vstupující na trh práce a pracovníky potřebující rekvalifikaci.
Lisa Ateh připomíná, že technologické přechody vždy mění strukturu pracovního trhu – ale ne nutně k horšímu. „Před dvaceti lety neexistovala pozice profesionální YouTuber. Dnes je to kariéra pro více než 60 milionů lidí na světě,“ řekla Ateh s tím, že klíčem k úspěchu není bránit se změně, ale aktivně lidem pomáhat se na ni připravit.
Studenti jako první fronta
Součástí nové iniciativy je vzdělávací program NewFutures: AI, který vytvořily neziskové organizace INCO a Chance za přímé podpory Google.org. Tento program cílí specificky na studenty posledních ročníků vysokých škol a nabídne jim pokročilé učební osnovy i špičkový kariérní koučink. Student marketingu se například naučí používat AI pro tvorbu obsahu a SEO analýzy, student financí pro automatizaci reportingu, student logistiky pro optimalizaci tras. „Studenti ucházející se o svá první pracovní místa tak budou mít akademické zázemí díky univerzitnímu titulu a k tomu praktické vědomosti, které získají prostřednictvím NewFutures: AI. Budou tak mít okamžitě využitelné znalosti, což jim, doufejme, přinese bonusové body při pohovorech,“ vysvětluje Lisa Ateh z Google.org.
Iniciativa má za cíl propojit se s minimálně 50 evropskými univerzitami včetně těch českých a jen ve střední a východní Evropě vyškolit přes 26 tisíc studentů. Díky financování Google.org bude program pro univerzity zdarma.
Co s těmi, kteří již práci mají?
Zvyšování kvalifikace se ale nemůže omezit jen na budoucí absolventy. Také již aktivně pracující ve středním věku potřebují rekvalifikaci či rozšíření povědomí o AI. Google proto souběžně spouští nový Google AI Professional Certificate, který je navržen tak, aby uživatele posunul od základních znalostí AI k plynulé a pokročilé práci s těmito nástroji. Certifikát je momentálně dostupný v angličtině, do konce roku 2026 bude přeložen do deseti evropských jazyků. Do podpory pracovníků a podniků v Česku se v rámci iniciativy zapojí nezisková organizace Talents for Tech, která zajistí hybridní školení včetně komplexní podpory. Celkový ambiciózní cíl iniciativy je pomoci nejméně 50 tisícům evropských pracovníků prostřednictvím místních partnerských organizací.
Důraz se tak dnes přesouvá od pouhého učení technických příkazů směrem k budování AI gramotnosti – schopnosti umělou inteligenci pochopit, kriticky zhodnotit její výstupy, rozpoznat rizika a především správně rozhodnout, kdy ji použít a kdy nikoliv. Většina pracovníků totiž nebude AI systémy programovat, ale bude je denně užívat. Že umělá inteligence není nástrojem jen pro technologické start-upy, ale pro zcela tradiční odvětví, ukazuje řada příkladů tradičních pekáren v Německu, které dnes díky AI optimalizují svůj provoz a minimalizují plýtvání pečivem.
Evropský i český trh práce se nachází uprostřed strukturální transformace. Schopnost firem i jednotlivců adaptovat se na novou AI realitu rozhodne o tom, kdo v nadcházející ekonomické éře uspěje a kdo bude odsunut na vedlejší kolej. Otázka proto nestojí „zda“, ale „jak rychle“. Lisa Ateh to říká jednoduše: „Přicházejí významné změny a my napříč veřejným i soukromým sektorem musíme společně investovat do lidí a zajistit, aby měli AI dovednosti zítřka.“
Text vznikl ve spolupráci se společností Google.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
